Management
« Manager autrement, manager humainement. »
Le rôle de manager a évolué. Aujourd’hui, manager, c’est avant tout accompagner, écouter, guider et fédérer. Nos coachings permettent aux managers de trouver leur propre posture, d’oser leur style et de renforcer leurs pratiques au quotidien, dans un cadre bienveillant et concret.
Nos thématiques :
Devenir un manager engagé, bienveillant et performant.
→ Prendre confiance dans son rôle de manager
→ Posture et légitimité managériale
→ Savoir donner du feedback efficacement
→ Gestion des équipes multi-profils
→ Manager une équipe en pleine évolution
→ Gestion des situations sensibles
→ Gestion des conflits dans son équipe
→ Leadership bienveillant
→ Intelligence émotionnelle du manager
→ Manager des personnalités difficiles